每月休假报告

休假报告系统为OU员工提供了一个更好的报告方式, 跟踪和回顾他们的休假时间.

该系统旨在减少错误，并使每月员工更方便地报告他们的时间. 用户通过mysql /Sail自助服务员工门户访问应用程序.

员工必须在每月发薪日下午6点前提交休假报告.m.

• 未经授权的员工不能访问休假报告，使其更加安全.
• 每月AP(包括医学院)将被要求提交一份包含休假时间的休假报告.
• 每月CT -需要包括工作时间和休假时间.
• 在提交报告之前，很容易进行更改以离开报告.
• 员工可以验证他们的休假报告是否已被批准.

仔细检查你的休假报告是否写着“等待批准”:你的主管的名字. 如果名称不正确，请联系 人力资源.

担任监督角色的员工必须在下个月的5日之前使用在线休假报告系统批准员工的休假报告.

休假报告选择-下拉菜单包含所有月份, 从你的入职日期开始, 您必须报告所使用的时间. 每个报告的旁边是休假报告的状态.

以下是不同的休假报告状态及其含义:

• 完成——你已经提交了你的休假报告，并且已经被你的主管批准了.
• 待定——你已经提交了休假报告，正在等待主管的批准.
• 正在进行中——您已经访问了休假报告，但尚未提交.
• 未开始-您还没有访问您的休假报告.
• 退回纠正-你的主管退回了休假报告，因为不一致.

休假余额-您的可用休假余额将始终是您访问休假报告的日期和时间. 然而, 如果该月已提交休假时间, 余额要经过主管批准才会更新.

我们建议您查看您的休假余额. 你的累积时间被上传时，工资单流程已经完成了一个月-通常3天前发薪日.

员工主管批准休假报告后, 员工的“占用”余额被调整以反映收取的时间，并且休假余额将更新.

如果你有任何问题, 评论或需要信息, 有关系统的培训和指导，请随时与工资部联系 payroll@kingpaq.com.